1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:20:28.52 ID:x/aHNiwD0
特定は勘弁。
答えられる範囲で答えます。
4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:23:41.45 ID:zjBy6brp0
業種
業界
>>4
ソフトウェア開発、コンサル
情報通信業
38 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:54:09.92 ID:T1ShuVGn0
最近って中小企業にも異常なくらい応募があるんでしょ？
>>38
ここ２年異常な多さ。
166 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:21:11.65 ID:VRt7ABuQO
最終の倍率を教えてくだしあ
企業にもよると思いますが
>>166
ウチみたいな地方中小ですら、今年は30倍↑
異常すぐる
173 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:29:28.10 ID:fHRAnGVN0
>>
最終で３０倍ってすげえな
うちは最終面接は社長・役員面接だからそんなに通したら怒られるｗ
>>173
ウチは一次から社長同席。
もうこりごりだって言ってたよｗ
7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:25:57.74 ID:rk77dxXw0
>>1
俺は就活失敗して既卒になって、
そっから二年間バイトもしながら勉強して倍率50倍の公務員受かって、
コミュ力も自称そこそこある25歳の人間なんだけど、
例えばもし可能だとして今の俺採りたい？
>>7
会ってみないと何とも。
勝ち組になったのなら、中小ITなんか来ちゃダメ。
23 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:39:31.80 ID:rk77dxXw0
会ってみないとわからないっていうのは、
・会社の風土に合うか
・人柄が良いか
・コミュ能
・外見が常識の範囲内か
・敬語・ビジネスマナーが正しく使えるか
とかそういうこと？
>>23
そういうこと。
結局、既存社員たちと一緒に円満に働いていけるかってのは重要。
外部の風も、強すぎると被害になる。
28 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:42:49.12 ID:rk77dxXw0
可能なら>>23を大切な順に矢印で現してみて
コミュ能＞＞＞ビジネスマナー
みたいに
>>28
人柄が良いか>>会社の風土に合うか>>>コミュ能>>>>>
敬語・ビジネスマナーが正しく使えるか>>外見が常識の範囲内か
33 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:50:17.98 ID:BCSjtuzC0
入れ墨、舌ピアスや小指つめたのが見える状態で
やってきたとしても、採用する可能性はあるってこと？
>>33
0%ではない。
もしその人が社会復帰をまじめに考えていて、
ウチのニーズにあった人材なら、外見は入社後でもある程度修正できる。
入れ墨→見えない服装、もしくは消す
舌ピアス→はずす
小指つめた→義指
12 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:29:06.17 ID:hbUW7dC50
俺のこと何度も落としやがって二度と中小のIT関係に応募しねーよバーカ
どうせブラックだろ？
>>12
ITってイメージ悪いよね。
でも、そうなるまいと努力している。
15 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:30:35.05 ID:S5rpGWlRP
こんな人はだめ！を教えて
>>15
多少なりプログラムには興味持ってないと厳しい。
今は無料の開発環境とかあるので、自宅で少し検証レベルで触ってます、とか。
ITに応募しているのに、ITに興味が薄いってのは断ってる。
18 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:31:41.78 ID:GEQa3V+b0
ハゲでスキンヘッドにしたんだけど不利？
>>18
ウチだけならOKなんだけど、客に会うこともあるから厳しいな。
26 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:42:05.97 ID:BCSjtuzC0
面接に来た人の名前ググって逮捕されたニュースが無いかとか確認したりする？
>>26
あからさまに怪しそうな人だったら、こっそりするかも。
タトゥーとか舌ピアスとか。
でも今まで一度もしたことない。
前職が会社都合で辞めたとかなら、その会社をぐぐったりする。
30 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:45:29.18 ID:DT6l6vqGP
この質問は絶対するっていうのある？
>>30
書類に記載されていないアピールポイントを聞いてる。
書類は読めばわかるので。
32 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:48:35.42 ID:EYZaXplT0
>>1
どう考えてもこいつ駄目だろっていう奴を採用することある？
たとえば、図面かける奴を希望しているのに、かけない奴採用してみたり
即戦力が必要なのに素人入れてみたり
>>32
それはしない。
中小なので、そういうターゲットから外れた人員を抱える余裕がない。
35 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:53:03.43 ID:b3we1AmzO
転職経歴は何社くらいまで許容範囲？
>>35
何社でも。
ただし辞め方はきっちり聞き取る。
36 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:53:18.66 ID:rk77dxXw0
やっぱ人間として初期に覚える基本的スキルが大切なんだな
マナーとかはいくらでも後付けできるもんなぁ
クラブのキャプテン、全国大会、留学経験を生かす、英語力を生かす、趣味に熱中
一つのバイトを長く続けた、バイトをした数が多い、ゼミでリーダー的存在、コミュ能がある
これを耳にタコができるほど聞いた順にランキングしてみてｗ
>>36
コミュ能がある>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>>>>クラブのキャプテン>ゼミでリーダー的存在
>一つのバイトを長く続けた>>バイトをした数が多い、趣味に熱中
>>全国大会、留学経験を生かす、英語力を生かす
45 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:00:15.94 ID:GFVvzkfU0
コミュ能がある人気だなｗ
てか、イヤミな見方をすれば、本当に自然にコミュ能ある奴はそれにそこまで気付いてないから、
それを言う奴は努力してコミュ能を身につけた奴か、
実はそこまでコミュ能ない奴だと思うんだが、
そこらへんは面接官はどう受け取ってるの？
>>45
ふーん、くらい。
実際に話してみた印象が、そのコミュ力だろうと受け取ってる。
39 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:54:33.59 ID:39lzXgBx0
>>1
知識はあんまり無いけど、向上心が見て取れる奴は？
>>39
中途ならキツイ。
新卒ならアリ。
40 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:56:28.27 ID:EYZaXplT0
うちの会社ひどいんだよ。
ここ2～3年、そんなのばっかり入れて、試雇期間終わって職長が
駄目だっていってるのに辞めさせないから
現場の人間はブチ切れてるし、そいつらの面倒見なきゃいけないから
効率悪くなる一方だから、いないほうがマシ。
派遣から社員にしたのもウンコが多いし。
労基が辞めさせないように指導してるとかあるのか？
>>40
一度雇ったら、それなりの理由がないと辞めされられないよ。
辞めてくれっていうのは、1か月分の給与出さないといけないし、風評にも傷が付く。
43 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:59:46.25 ID:hjEATGrh0
アニメが趣味って言ったら落とす？
>>43
既存社員にアニメ趣味のやつ、そこそこいるから問題なし。
46 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:00:17.30 ID:RTQ5bgLE0
大学卒業してから某国軍で5年働いてたんだけど、中途採用するとしてこれって職歴としてどうかな。
やっぱり前歴は関連業種じゃないとだめ？自衛隊とか警備会社とかは勘弁したいんだが。
体力と語学には自信あり。コミュ力は……普通？
>>46
実務経験がなくとも、それに相当するスキルがあれば。
ITなんて、趣味が高じて専門家になれるほどスキル持ってるやつもいたりするもんだ。
51 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:07:49.56 ID:GG6x94Zr0
知り合いが面接で趣味を聞かれて、バンドって答えたらその場で即追い返されたんだけど、
公序良俗に反するようなの以外で答えたらまずい趣味ってある？
>>51
髪の毛抜くのが趣味ですってのは引いた。
48 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:03:12.81 ID:jsMD4iV+0
４月から大学生なんだけど、サークルは入らないつもり
部活かサークルやってないと不利？
>>48
ウチに限っては、あまり気にしてない。
他社はどうなんだろ。
49 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:05:10.17 ID:/DXCjkZr0
高校中退→大検→春からガチＦラン(定員割れ)
大学生活中にしておいたほうがいいこと、取っておいたほうが
いい資格とかあれば教えてください。
>>49
これもウチに限ったら、の話になるが
１つの言語でいいのである程度マスターしておくこと。
また、IT系のニュースサイトから業界の動向を気にしておくこと。
資格は、ふーん程度でしか見てない。ウチはね。
他社は資格を重要視したりするところもあるから、
やっぱり取れるものは取っておいたほうがいい。
52 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:09:20.38 ID:SjqqB1F+0
高卒無職２０代は書類選考で弾く？
>>52
同時期の応募者数があまりにも多ければ、はじくかもしれない。
53 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:09:41.88 ID:D3sFdqyx0
最近は目に付いたところ全部受けちゃえーな風潮があると思うんだけど
そういう空気ってやっぱり見える？
説明会の埋まる速度についていけなくて
受けたいところに履歴書すら送らせてもらえなくて泣ける
>>53
見えるね。
「先生が受けろって言うから」ってぶっちゃける学生さんもいる。
55 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:13:55.96 ID:H3ysZjrh0
職歴に休職期間が書いてあるのは敬遠する？
>>55
しない。
ただし理由はしっかり聞く。
56 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:13:58.29 ID:RTQ5bgLE0
外国人だと不利だったりする？就労ビザは取得済み
>>56
外国人採用もハロワ等からかなりプッシュされてる。
採らないことはないつもりだが、どういうわけかルーズな方が
多くて採用に至っていない。
58 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:17:35.48 ID:GFVvzkfU0
採用をきめる最終面接に超好みな女性が受けに来ました。
性格、外見、全て今までの人生で一番好みです。
この時、評価にあなたは「好みの女性」というフィルターがかかりますか？
また、この女性が落ちた場合、受かった場合両方のあなたの行動を教えてください
ちなみにこの女性はまさにあなたの理想どおりの女性で、
人生で一番美人・かわいいと思った相手だとします
>>58
かからない。
落ちたとき→さようなら。
受かったとき→既存社員たちよ、モチベあがるだろ？って思うくらい。
すでに妻子持ちなんで、余計な波風立てたくない。
62 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:23:09.71 ID:GFVvzkfU0
現在の新卒至上主義のシステムって結構若者の間では不評なんだけど、
人事としてはどう考えてるの？やっぱり物事やルールを吸収しやすいまっさらな新卒とか
若い子を確保するために必要な制度？
>>62
そういう考え方ではなく、
いわゆるウチでしか教育や実務経験を積んでいない人間というのは、
会社の中では保守派に当たると考えている。
そしてその保守層の割合が８～９割程度で維持している状態が理想。
社内の雰囲気的にも、指示系統的にも。
74 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:45:31.05 ID:GFVvzkfU0
＞保守層の割合が８～９割程度で維持している状態が理想。
お互いの関係性がハッキリしてるからやりやすいみたいな感じ？
よく何も言わないでも業務内容を伝え合えるというか
>>74
企業が目指す理想の人材像や、目標が一致している人間が多数派なのは、何事にも有利。
根底の意識が共通していると言ったほうがいいかな。
規模は違えど、国だって一緒じゃないか。
66 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:25:07.98 ID:jPL5b6cS0
カレンダー通りの休み？
あと中小企業だと福利厚生の面でお金が出ないときあるよな
引っ越しとか家賃一部負担とか
>>66
カレンダーどおり。他に盆、年末年始。
家賃は一部負担してるが、お世辞にも福利厚生は充実してるとは言えない。
69 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:33:35.52 ID:93DxmcRH0
toeicって何点以上なら良い？てか、重要視する？
あと、中小企業でも中国語検定持ってる人って採用されやすいの？
>>69
ウチは英語を必要とする業務が、まだない。
なので重視してないけど、あると目を引くのは確か。
中国語でも魅力には感じる。
72 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:38:57.63 ID:zBN5s1E80
定年まで働けるなら雇ってください＞＜
機械科です
>>72
定年制だが、まだ定年を迎えた社員がいないので、なんとも。
そうなれるように努力している。
特定勘弁なので矛盾しているが、そのときが来たら応募してみてくれ。
80 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:55:19.96 ID:jPL5b6cS0
リア充オーラ持ってる奴の方がやっぱり魅力的に見える？
>>80
第一印象はいいかもしれない。
でも話す内容が薄っぺらだと、逆にチャラく見える。
81 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 00:57:36.70 ID:9uC27RsY0
春から働き出すんだけど何か気をつけることあれば教えてください
>>81
先輩社員と仲良くなれ。
よく人間観察して、自分の立ち位置を見極めるんだ。
87 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:03:34.64 ID:GFVvzkfU0
立ち位置の種類ｋｗｓｋ
理想はマイペースだけど、話振られたら面白い返しができる感じがいいんだが
嵐の二宮をもうちょっと静かにした感じみたいな
そういうキャラってあり？
>>87
そこまで自己分析できているなら、大丈夫なんじゃないかな。
自分に無理な立ち位置は、長く演じるべきではない。
ちなみに>>1は社内ではイジラレキャラ。
一回りも違う後輩からあだ名で呼ばれてる。
それが心地いいもんだ。
85 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:02:07.15 ID:SRsZY3t40
若干名採用って結局何人取ってるんだよ
>>85
ウチは若干名って表記は避けてる。
予想するに、0～気に入ったら2、3名程度ってあたりじゃないか？
89 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:06:56.10 ID:0x/YZMzq0
22から40まで働いたとして40歳時の年収いくらになる？
>>89
およそ500万。
地方だとこんなものだと思うよ。
91 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:09:55.43 ID:9uC27RsY0
人間観察かーなかなか得意じゃないのから大変だ
この人はどうこの人はどうって決め付けるといざ違った場合が怖くて判断出来ない
>>91
わかる。
でもある程度必要だと思う。
92 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:10:21.76 ID:FJUiJITG0
>>1の仕事って普段はなにしてるの？
ひたすら作業？動きっぱなし？
>>92
新入社員や他社社員の教育がメイン。
片手間だが、もちろん開発にも携わることもある。
95 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:12:02.73 ID:jPL5b6cS0
現在の不況で志望者の層とか変わってきた？
学歴とかの面で
>>95
変わってきたね。
数年前までは、ウチなんかスルーするような学生さんが
応募してくるようになった。
134 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:38:52.32 ID:I2nm+0ul0
大企業玉砕して中小内定したんだけど
中小はやたらと優しい
社員数確保に躍起になってる印象があるけどどうなの？
>>134
本来なら大企業に就職するような人材が、
枠が少ないために中小に流れてきている。
中小にとっては優良な人材を得るチャンスであることに違いはない。
97 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:16:16.81 ID:CzjYKBfK0
みんな志望動機どんなの書いてくる？
今日書いてたんだが思い浮かばないで1社諦めたorz
実際人事も雰囲気良かったが人事で働きたいわけじゃないから
書きづらいし・・・
>>97
ありきたりと言えば聞こえは悪いが、しっかりと書いてるね。
「御社の社風に魅力を感じ、私が学んできたスキルを生かせると思って」うんぬん。
101 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:22:28.25 ID:zBN5s1E80
会社の規模よりは長く働ける場所を重視してる
>>1の職場はどうだ？
>>101
ITの割りに離職率は低い。
残業・休出は当然あるが、きちんと金は出る。
主観だが、社内に目立った派閥もなく、女性でも安心して働けると思う。
111 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:40:15.88 ID:CzjYKBfK0
「なんでもやります！」
っていう学生どう思う？
>>111
好きなことしかしない人よりは魅力を感じる程度。
きっと向き不向きがあって、やる気だけではダメなこともある。
113 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 01:52:37.05 ID:zBN5s1E80
選考スケジュールは＿？
>>113
新卒
3月上旬に説明会、下旬で採用試験・面接、4月には結果出す。
中途
欠員や増員時のみ。
中途は陸ナビには出してない。ハロワ。
119 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:12:24.91 ID:zBN5s1E80
中小も募集速いのか・・・・大変だ！
>>119
ウチは早いほう。
内定後に入社前研修があるから。
聞くところによると、他社は４～５月が説明会のピークらしい。
124 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:20:24.41 ID:zBN5s1E80
>>
普通はそうだよな
でＧＷ過ぎたら焦って夏休みまでに決まらなかったら死亡フラグと
>>124
大企業に集中して玉砕者多数ってのが多いらしいね。
中小でもここならOKってところを見つけておくのもひとつの手かと。
116 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:01:27.99 ID:HL8mhjAi0
無い内定で卒業しそうだけど俺ｵﾜﾀ
>>116
今年はいっそう厳しそうだな。
>>1も氷河期世代なんだが、そのときよりも厳しいな。
でも新卒が通用するのは大企業が主だろ？
就職浪人になったとしても、
中小狙うなり、公務員根目指すなり、ほかに道はあるはず。
>>1のころの氷河期当時は、フリーターをやたらメディアが持ち上げて
正規雇用が減ったことから目を反らされたような記憶がある。
今は「若者よ、起業しろ」だっけ。
125 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:21:22.26 ID:uh0n4FEw0
私は企業の奴隷になれますって自己PRはアリだと思いますか
>>125
ウチならナシ。
ほしいの奴隷じゃなくて、一緒に頑張ってくれる仲間。
そうじゃないとこっちも頑張れない。
128 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:25:46.04 ID:fHRAnGVN0
>>125
それを、オブラートに包んで伝えるのが新卒就職面接試験だよ
129 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:27:16.18 ID:Y9NcheQK0
空白2年の既卒だけどどうよ？
>>129
実務経験がなくとも、貢献できるスキルがあるならば。
このご時勢、応募者の経歴が多少弱くなっていることくらい、
面接官は認識している。
131 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:32:52.86 ID:fHRAnGVN0
去年・一昨年までの卒業生なら売り手市場だったわけだけど、
それでも既卒二年目職歴なしでもおｋ？
>>131
一昨年だとそうかもしれないが、去年はどうだろうか。
内定切りとかも話題になったし。
職歴ナシの間に何をやってきたか、だね。
135 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:39:47.92 ID:3C3gYOY1O
学歴フィルターはどのくらい？
>>135
一応今年は専門卒にしている。
専門性の高い分野だから、それなりの勉強をしている人材ってことで。
137 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:41:23.67 ID:X5HX4crm0
大学名の大まかなランク・偏差値って丸暗記してるの？表とかある？
>>137
暗記してはないけど、リストはある。
でも、そこまで偏差値重視してるわけでもない。
140 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:48:11.25 ID:fHRAnGVN0
有名大か無名かの区別、有名大の中での
序列（東大＞早慶＞マーチ＞ニッコマ）くらいでしか分けてないよ
>>139
おおむね>>140と同じ認識。
プラス、地元大学とかなら大体頭に入ってる。
144 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:52:45.28 ID:O1dXak7K0
>>1
以前どこかで、面接時の質問で1を聞かれて1を答えれば物足りず
2を答えるぐらいがちょうど良く、3以上はうっとおしいだけ
っていうのを見ましたが、実際はどうなのでしょうか
>>144
面接は慎重にやってるつもりだが、ぶっちゃけあると思う。
1では印象に残りにくい、
2だと気が利いている、
3だと俺俺タイプに見えないこともない。
145 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 02:53:36.47 ID:Mcy19KXTO
１年留年したコミュ力が凄いあるＦラン学生と、３
年就職浪人しているそこそこのコミュ力な東大卒フリーターなら、正直どっち取る？
>>145
すまない、会ってみないと判らない。
コミュ力も必要だが、判断材料に乏しい。
陰気だったり、アナーキーな考え方だったりすると、東大でも採りたくない。
158 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:14:15.42 ID:O1dXak7K0
これはないだろ・・・
って人が来たことはありますか？
>>158
特にありえねえーーーーと思ったのが、
ギターケース抱えてきて「すみません、ここに置かせてもらっていいすか」
えっ
「この後練習あるんで。面接何分くらいかかりますか？」
時が止まった。
178 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:36:26.36 ID:O1dXak7K0
>>
本人にとっては、それがさも当然なのが恐ろしいところですね・・・・
そういう場合は適当にやって切り上げるのか
それとも軽く説教するんでしょうか
>>178
意外と書類はまともだったので、普通に面接をこなしたけど、
ありえない、と最初に思ったので7～8分そこらで終わらせた。
説教なんておこがましい。
159 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:16:51.13 ID:Mcy19KXTO
コミュ力ってどんな感じでアピールすれば伝わるの？
161 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:18:16.94 ID:fHRAnGVN0
>>159
アピールなんてするもんじゃない
面接官と話してればコミュ力は伝わる。
エピソードとしていくらコミュ力があるぞと力説されても、
目の前の面接官も人であることを忘れているようなタイプなら不可
>>161に同感。
165 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:19:36.74 ID:GeffbfB+0
志望順位聞かれた場合、正直に言うべき？
>>165
そこは駆け引きだよね。
ウチは採用数確保のために一応聞いてるけど、
嘘だったとしても突き止めようがないし。
175 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:30:45.14 ID:GeffbfB+0
でも総計宮廷レベルが中小の面接で第一志望なんて言っても嘘だと思われね？
特別な事業だったり技術がある中小だったらまだしも
>>175
そうだね、総計宮廷だったらそう思わないこともないかも。
でも言葉通りに受けてるよ、いつも。
180 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:39:32.45 ID:GeffbfB+0
順位は付けれないけど第一志望郡ですって濁すのはどう？
>>180
その場合でも、言葉通りに。
ただ、言い切らない分だけ歯切れ悪くは感じるかも。
そういう言い方する人に当たったことないな。
186 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:45:32.35 ID:4QHHagG80
大学生で結婚してるんだけど就職に影響ある？
>>186
能力等が結婚してない人と比べて遜色なければ問題ないと思う。
ただ、計画性という面において少しだけ疑問を持つかも。
191 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:54:56.51 ID:W792VQJXO
>>1に聞きたいんですけど、
最近「あなたにとって働く事はなんですか？」と
「あなたにとって幸せとは何ですか？」と
よく聞かれるんですけどこれらは何を知りたいんですか？
>>191
そのまんま価値観を知ろうとしてるはず。
大きく価値観の違う人間と一緒に働くのは困難。
あんまりうまい例えじゃないかもしれないけど、
働く意味を「自己実現のため」って捕らえてる人と、
「暇つぶし」って捕らえてる人では、一緒に仕事してもうまくいきそうにない。
192 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:56:30.48 ID:KcpBxpOE0
筆記試験と面接はどっち重視？
割合的にどれぐらい？
>>192
ウチは筆記は単純に足きり。
なので、必然的に面接最重要。
195 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 04:05:16.79 ID:KcpBxpOE0
筆記ってどれぐらいの正答率で合格？
>>195
60%
181 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:40:19.70 ID:fHRAnGVN0
>>1は地方なの？
やっぱ地方だと地元枠ってあるの？
>>181
九州
ウチには地元枠は特にない。
200 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 04:14:29.15 ID:O1dXak7K0
こちらの地元では
去年今年と大学生のUターン就職が増え、逆に地元高校生が大都市圏へ出ていくという
ある種の逆転現象がおきています、九州はどんな感じなんでしょう
>>200
同じような印象。
ただそこまで顕著ではなく、若干Uターン増えたなという感じ。
高卒は今回対象としていないので、調査不足。
201 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 04:15:11.33 ID:W0m7AQeu0
コンパイラ作れるレベルの四年ニート中卒って雇う？
>>201
技術水準は高いと予測できるので、あとは面接次第。
中卒ニートになった理由くらいは聞き取りするよ。
203 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 04:18:23.47 ID:z6Sh1SzXP
初っ端から開発に入りそうなんだけどこの場合ってどんくらいの作業量を期待されてるのかな
というかどのくらい足引っ張る事を前提にしているのか気になる
>>203
ウチなら初年度は大きく期待しない。
むしろ職場になじんで、帰属意識を育ててもらって、
仕事を覚えてもらう段階。
期待するのは2年目から。
207 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 04:28:07.79 ID:FRKdjriC0
サークルとかゼミとかバイトとか聞かれたら答える程度にしたけどな
そういうのって向こうとしては「またかよ・・」みたいな感じだと思うし。
>>207
面接官によるのかもね。自分は何とも思わない。
それがその人にとってのアピールなんだから。
印象に残るかどうかは別の話。
209 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 04:31:14.04 ID:si+biwIe0
最後に質問は？
で良い感じの質問を教えてください。
>>209
それこそ人による。>>1だったら、
「個人的に温めている企画がございまして、
御社でぜひ実現したいと思うのですが、そういった土壌はありますか？」
とかの前向きな質問大好き。
215 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 04:43:07.38 ID:ywQnAe/J0
現会社を取引先とのトラブルで年度末で辞める予定なんだが再就職面接で
退職理由を聞かれたら素直に答えるべきかぼかすべきか…どちらがいいのでしょう
>>215
面接官としては、当然正直に答えてほしいところ。
トラブルにも色々あるだろうし、退職理由が共感できるのであれば
そこまで影響ないのでは。
共感が得られない辞め方だと、もちろんリスクに感じるので悪印象。
ぼかしても>>1だったら判断つくまで聞いちゃう。
197 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 04:06:42.09 ID:qmuqEaWa0
・C言語
・ExcelVBA
・Web制作
・UNIX/LINUX操作
マスターしてたら一番強みになるのはどれ？
>>197
系統によるけど、VBAなんかは難易度が低いので強みとは言えない。
制御組込系ならC、Web系なら当然Web技術は強みになる。
Unix/Linuxはどの系統でもある程度強みになると思う。
202 名前：197：2010/03/20(土) 04:18:08.71 ID:qmuqEaWa0
ガチで参考になりました。有難う御座いました
